逾20省份出台技术工人增收方案

admin12个月前资讯动态126
围绕打造一批新时期产业工人队伍,近日多地相关鼓励政策密集出炉。据不完全统计,目前已有逾20省份出台提高技术工人待遇的具体方案,增加工资和奖金,给予股权激励,提供住房补贴等诸多红利在列。我国产业工人有2亿左右,其中,超过八成集中在第二产业,近八成集中在制造业和建筑业。助力产业工人添技增收,培育更多工匠型高技能人才被提上重要议程。中共中央、国务院先后印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于提高技术工人待遇的意见》。5月7日消息,河北雄安新区近日印发《关于提高技术工人待遇的实施方案》,创新建立首席技师制度,并为首席技师建立企业年金。事实上,今年五一前后,湖北、广东、上海、辽宁、内蒙古等多地明确提高技术工人待遇,加上之前落地省份,已有逾20省份出台技术工人增收方案。深化技术工人工资分配制度改革,建立技能导向的技术工人长效激励机制成为政策取向。比如,河南支持企业设置技术工人技术等级补贴。江西要求,企业工资分配要向生产一线的技术工人、高技能人才倾斜,高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。福建对岗位能手、技术标兵、紧缺急需高技能人才实行特岗特薪。湖北对关键技术岗位实行协议工资项目工资年薪制、探索虚拟股权。不少地方则推出住房、落户等激励措施。辽宁要求,各地统筹研究出台对高技能领军人才在购(租)住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面的支持政策。湖北提出,以落实技能人才落户政策为抓手,破除户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约,推进公共服务均等化,解决产业工人流动中医疗卫生服务、子女就学等难题。“随着我国制造业转型升级,技术工人日益成为产业工人队伍的主体。提高技术工人待遇,着力解决技术工人最关心、最直接、最现实的利益问题,有利于他们专注提高职业技能水平和专业技术能力,稳定和扩大技术工人队伍,增加高精尖人才供给。”中国宏观经济研究院社会所副研究员关博表示。北京师范大学收入分配研究院研究员詹鹏指出,不少地区技术工人出现普遍涨薪现象,并给予具有突出贡献的技术工人更多激励。不过,各地区经济发展水平差异较大,能够给予的待遇仍存在较大差别,要尽可能避免出现马太效应。此外,詹鹏建议,花更多精力培训更多的普通技术工人。“同样的支持力度,对于一些处于攻关期间的年轻技术工人可能会带来更大边际效应。”
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